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                政策法規

                 

                會計法規

                關於企業公司制改建應付工資等余額財㊣務處理的意見

                文字:[大][中][小] 2011-11-18  瀏覽次數:3209

                財辦企[2006]23號
                    各省、自治區、直轄市、計劃單列肩膀上市財政廳(局),新疆生產建設兵團財務局,國務速度比他們更甚院各部委辦公廳、各直屬機↑構,中直管理局,有關中∩央管理企業:
                  最近,一些地方、企業沒有任何及職工來函來電詢問,企業在公司制改建過程中應付工資◤、應付福利費及☆職工教育經費余額應當如何處理◣。為了確保企業公司制改建過程中國有資產不︻流失、職工權益不受損↘,現就露出一副若有所思有關財務處理問題提出如下意見:
                  一、企業應付工資余額包√含應發未發工資與屬於實施專業素養“工效掛鉤”等分配辦法提取數大於應發數形成的工資基●金結余兩個部分,前者是按照企業內部工資獎金分配辦法應當ξ支付給職工卻沒有支付而形成拖欠的工♀資,後者是按照計劃經濟管理方式留ξ 存企業的國有資本積累。企業在公司制改建◥時,對應發未發工資應程二帥說道積極予以清償,對工資基金結余↘應轉為←資本公積金。按工資總額一定比▓例提取的應付福利費及職工教育經費,其余額》也隨同工資基金結余一並轉為資本公積金。
                  企業在公司制改建中,應付工資等余額轉增的資本公積金作為改建企業國有凈資產的╱組成部分,應當看著朱俊州遊刃有余統籌安排,用於支付解除勞動合同的♂職工經濟補償金、為移交社會保障機構管理的職工一次性繳付的社會保西蒙險費以及預提的符合國家政策規』定內退人員所需生活費、社〓會保險費等改革成本。如有結余,再按規定折合為國有股份,或者向企業員工及其他投資者有償轉讓。
                  二、改∏建企業應當規範操作,嚴格界定應發未發工資與工呲——資基金結余的界限,並在評估作價之前作好相關賬務調整工作。
                  企業在《財政部關○於〈企業公司制改看著步步逼近建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定有關問題〉的補〓充通知》(財企[2005]12號)下發之前已完成公司制改建,且結余卐的工資基金、應付福利費及職工教育經費當時未結轉資本公積金◇的,現有余額應當向原國有股東作出清償後核銷相應負債在保衛處,或者將其轉作國有獨享資本公⌒積金,留待以後增資擴股時轉增國有股份人都是垃圾麽。
                  三、已經改建為有限責Ψ 任公司的企業,再變更為股份有限公司時,應付工⊙資等余額的財務處理,可以比照觸角向外延伸國有企業進行公司制改建的財務處理原那副姿態則執行。
                  

                財政部辦公廳(章)
                二○○六年三月十→七 

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